Mehrsprachige Arbeits- und Fachkräfteplattformen mit arbeitgeberorientierter Potenzial- und Eignungsdiagnostik: Um den Arbeits- und Fachkräftebedarf der Wirtschaft besser und nachhaltiger mit den Potenzialen und Interessen von Arbeits- und Fachkräften zu matchen. Und zusammenzubringen und zusammenzuhalten, was zusammenpasst.
Als für ein Unternehmen passende Arbeits- und Fachkraft wird man durch entsprechende Aus- und Weiterbildung sowie einschlägige Berufserfahrung, durch Kompetenzen und auch Einstellungen.
Unter den Bedingungen genereller Knappheit sind Idealkandidat:innen zumeist nicht komplett in der gewünschten Weise verfügbar. Vielfach werden Qualifizierungskomponenten wichtig sein: bei internationalen Fachkräften oft Deutschtraining und vielfach auch Anpassungsqualifizierungen bzw. Vorbereitungskurse für Kenntnisprüfungen im Rahmen von Anerkennungsverfahren.
Die Vermittlung passender Arbeits- und Fachkräfte ist dabei nicht einfach: Oft geht es zum einen um das Adressieren und Aktivieren persönlicher Netzwerke und der "Community". Zum anderen darum, bei (internationalen) Arbeits- und Fachkräften alle komplexen und in der Regel arbeitsteiligen Prozesse zu unterstützen.
Oft ist es sinnvoll, vor Beginn aufwändiger Qualifizierungs- und Vermittlungsprozesse eine Potenzialdiagnostik zu machen, je nach Bedarf auch gemeinsam mit einer Diagnostik im Handlungsfeld "Gesundheit und Arbeit" und einer Eignungsdiagnostik für bestimmte Berufsfelder.
Die Arbeits- und Fachkräftelösungen von JobMATCH haben all das integriert und bieten alles aus einer Hand: mehrsprachig, mandantenfähig, als White Label im von Ihnen gewünschten Look & Feel, mit Ihrem spezifischen Content:
Wir möchten Ihnen hier unsere Plattformlösungen näher vorstellen…
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